La VIOLETTA COSMETICS SRLS attua nelle sue procedure scelte orientate alla Qualità e alla Responsabilità Sociale, sensibilizzando e coinvolgendo in tale processo i dipendenti.

La VIOLETTA COSMETICS SRLS identifica come obiettivi centrali e prioritari:

1 - Il lavoro è scelto in modo libero: In azienda non c’è lavoro forzato, con vincoli;

2 - Il rispetto dei requisiti etici e in particolare:

• Non impiegare, per le sue attività e i suoi scopi lavoro minorile o forzato, in conformità con quanto previsto dai contratti nazionali, e assicurarsi che nella sua catena di fornitura non vi siano tali attività;
• Garantire che il personale presti il proprio lavoro volontariamente e quindi senza vincoli, non conservando documenti originali di proprietà dei lavoratori;
• Mettere a disposizione un posto di lavoro sicuro e salubre, con particolare riferimento ad un’attenta valutazione e gestione dei rischi e ad un programma di formazione adeguato;
• Rispettare il diritto di tutto il personale di aderire ad associazioni di categoria e di diritto alla contrattazione collettiva;
• Garantire uguaglianza di trattamento a tutti i lavoratori sia nelle selezioni del personale, procedure di assunzione che durante il lavoro, indipendentemente da sesso, razza, orientamento sessuale, opinioni politiche e religiose, handicap;
• Garantire il rispetto dell’integrità fisica, morale ed emotiva del lavoratore e, per questa ragione, non ammettere pratiche disciplinari contrarie ai diritti fondamentali della persona;
• Condannare le molestie sessuali e gli abusi, sensibilizzare il personale a tutti i livelli riguardo l’argomento, mettere a disposizione strumenti per rilevare eventuali molestie e abusi ed attivare immediatamente procedure punitive contro coloro che dovessero attuarle;

3 - L’etica del rapporto con i propri dipendenti, considerati una risorsa fondamentale, attraverso:

• Il recepimento delle normative relative alla gestione delle risorse umane;
• Un costante confronto con i propri dipendenti, al fine di effettuare un’azione continua per il miglioramento delle condizioni di lavoro e di salute e sicurezza dei lavoratori;
• L’accoglimento di eventuali istanze di reclamo da parte dei dipendenti e la loro valutazione per mettere in atto opportune azioni di miglioramento;

4 - Le condizioni di lavoro sono sicure ed igieniche:

• L’azienda fornisce un ambiente di lavoro senza pericoli ed igienico, tenendo in considerazione i rischi e riducendo, per quanto ragionevolmente possibile, le cause dei rischi inerenti all’ambiente di lavoro;
• I lavoratori ricevono addestramenti periodici e documentati in materia di igiene e sicurezza e riguardo le norme ISO 22716;
• I lavoratori hanno accetto a servizi sanitari puliti e acqua potabile;

5 - Non si fa ricorso a lavoro minorile e non si pratica alcuna discriminazione

• L’azienda non assume bambini o giovani inferiori a 18 anni;
• Non vi è alcuna discriminazione nell’assunzione, risarcimento, addestramento, avanzamento di carriera, licenziamento o pensionamento, in base alla razza, casta, nazionali d’origine, religione, età, disabilità, sesso, stato civile, orientamento sessuale, appartenenza a sindacati o partiti politici;

6 - Correttezza e Conflitto di Interesse

• Tutte le azioni e le operazioni compiute ed i comportamenti tenuti da ciascuna delle parti coinvolte nello svolgimento delle proprie funzioni o dell’incarico affidato sono ispirati alla legittimità e alla tutela della Violetta Cosmetics Srl, ed alla correttezza;
• Le parti coinvolte non utilizzano a fini personali le informazioni, beni e attrezzature di cui dispongono per lo svolgimento delle proprie funzioni;
• Qualora le parti coinvolte nell’attività della Società, riceva da parte di un terzo un’offerta o una richiesta di benefici, salvo omaggi di uso commerciale o di modica valore, non accetta detta offerta, ne aderisce a detta richiesta e ne informa immediatamente il proprio Responsabile di Vigilanza per le iniziative del caso;
• I dipendenti informano il proprio Responsabile o la direzione delle situazioni o attività nelle quali potrebbero essere titolari di interessi in conflitto con quelli della/e Società ed in ogni altro caso in cui ricorrano ragioni di convenienza;

Al fine di assicurare l’applicazione dei principi descritti sopra, la VIOLETTA COSMETICS SRLS si impegna a porre in essere un’adeguata azione di monitoraggio, attraverso propri strumenti di verifica e controllo al fine di intervenire qualora esistano notizie di situazioni difformi o di violazioni rispetto a quanto stabilito nella presente Politica.

La VIOLETTA COSMETICS SRLS si impegna inoltre a :

• Comunicare ai dipendenti la Politica per la Responsabilità Sociale, mediante affissione nelle bacheche aziendali e consegnando la copia del codice etico ad ogni dipendente previa sottoscrizione di una dichiarazione di avvenuta ricezione;
• Attuare un processo di assunzione del personale basato sui principi esposti nel presente documento;
• Aggiornare la sua politica per la Responsabilità Sociale in modo da mantenerla costantemente in linea con i riferimenti legislativi e contrattuali vigenti.

Rev. 1 del 03/05/2021